热防护专业品牌

        优普泰（深圳）科技有限公司是致力于个体防护及应急装备的科技创新和产品开发，是集个体防护装备研发、设计、生产与销售为一体的国家高新技术企业和专精特新企业，主营业务涵盖个体防护装备，应急救援装备及智能装备系统，智能洗衣站等。公司相继荣获中国民族品牌、中国十大影响力品牌、中国特种防护服装行业十大品牌、中国劳动防护行业最具影响力十大品牌、深圳知名品牌、匠心民企等荣誉称号。

        广西唐优防护科技有限公司是优普泰（深圳）科技有限公司在广西河池市大化县注册成立的全资控股子公司。作为中国大唐集团助力乡村振兴产业示范项目，公司将积极响应国家乡村振兴战略，在与中国大唐集团的长期合作中，深度融入“三扶三真、五位一体”大唐特色帮扶体系，主动服务大化县乡村振兴工作布局，发挥科技企业的专业优势和驱动作用，整合多方资源和力量，以产业带动促进大化县群众就业增收、共同致富，为大化县经济社会发展助力赋能。公司主要生产产品：防静电服、阻燃防静电防护服等个体防护应急装备。

        根据工作需要，现诚聘管理和生产一线等各类员工260人，工作地点：大化瑶族自治县大化镇城南综合工业园区第9栋，招聘岗位如下：
(1)厂长： 1名 [薪资面议]
岗位职责：
1、负责工厂生产系统一切管理事务，熟悉服装工艺，熟悉车间生产运作及安排。
2、安排车间车板，裁剪日常，监督相关工作职责到位。
3、指导车板制作工艺及技术要求 ，善长服装的制作及工艺。
4、建立与执行工厂管理制度，考核车位等员工进行奖惩，确保制度得到实施；
5、车间生产安全管理，负责落实各项生产安全制度，指导员工安全作业，防止安全事故的发生；
6、负责生产劳动纪律管理，与其他部门协作共同满足现有及潜在的客户需求；
7、生产成本控制，统计分析每日的生产情况，提高生产效率；
8、与公司各部门及工厂的沟通协调等工作；
9、服从公司安排的其他工作相关事项。
要求：
1、有6年以上的服装生产管理经验；
2、熟悉高服装定制工艺；
3、通晓服装厂各个流程和环节，有完整的服装厂管理办法和思路；
6、责任心，价值观，高效，有团队协作精神。

(2)财务经理：1名 [薪资面议]
岗位职责：
1、主持本部门工作，组织编制公司财务计划、审查财务计划。
2、拟订资金筹措和使用方案，加速资金周转，提高资金使用效率。
3、负责年度税务筹划、费用控制，完善各项财务制度。
4、负责成本控制、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高赢利水平，确保公司利润指标的完成。
5、建立健全财务管理制度 ，做好预算管理。
6、组织成本资产管理，进行成本预测、核算、分析、控制和考核。
7、组织考核、分析，定期或不定期汇报财务状况及经营成果。
8、负责审核公司经济合同、合同保管与盖章。
任职要求：
1、本科以上学历且具有中级以上会计技术职称。
2、财务管理工作五至八年以上工作经验。
3、会计、金融、经济类专业。
4、熟悉会计法、税法、财务管理等相关法规知识。
5、懂会计核算，会操作财务软件，懂税务筹划。
6、有良好的职业道德，能保守公司机密，为公司利益着想。
7、具有良好的职业操守、责任心强、有团队合作精神。

(3)会计：1名 [薪资面议]
岗位职责
1、负责财务全盘工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；
2、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；
3、对已审核的原始凭证及时填制记帐；
4、协助准备、分析、核对税务相关问题；
5、协助审计合同、制作帐目表格。
6、负责往来账务处理。
要求：
1、财务、会计专业大学本科以上学历，持有会计证；
2、2年以上财务会计工作经验；
3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；
4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

(4)出纳：1名 [薪资面议]
岗位职责：
1、往来对帐处理，及现金的收支工作；
2、管理银行账户，银行付款，应收应付的对账；
3、审核财务单据；
4、登记日记账；
5、完成上级领导安排的相关工作。
任职要求：
1、有非常过硬的职业操守，成熟稳重，人品正直可靠；
2、专科以上学历；
3、认真细致，工作责任心强有原则性强，有保密意识和相关沟通能力。

(5)客服主管：1名 [薪资面议]
岗位职责：
1、负责客户关系管理，接收处理好客户投诉和结果跟进工作；
2、负责销售计划实施管理，核对相关信息并完成销售相关数据统计；
3、负责部门协调与沟通；
4、负责资料管理；
5、负责部门日常管理，客服岗位相关日常工作，为客户的咨询提供服务；
6、完成上级交办的其它工作。
任职要求：
1、大专以上学历，英语四级以上；
2、受过市场营销、团队管理、服装知识等方面的相关培训；
3、五年以上销售工作经验；
4、有制服、阻燃服防护服相关岗位工资经验优先；
5、优秀的公关能力、应变能力、沟通协调能力；
6、较强的影响力和管理能力，具有敏锐的观察力，优秀的语言表达能力。

(6)销售助理：5名 [薪资面议]
岗位职责：
1、下达销售订单，跟踪订单情况。
2、接受并处理客户了解产品等相关事宜，处理订单，发票及合同等商务文件。
3、与客户、工厂及公司各部沟通订单事宜，协助销售员完成销售订单。
4、核对帐务，月底提交销售数据相关报表。
任职资格：
1、熟练使用word,excel等办公软件。
2、有上进心，优秀的自我修养和执行能力和良好沟通表达能力。
3、表现优秀者可有机会参加公司全国各地展会。
4、发展空间：高级客服专员、客服经理、大客户经理，或业务员方向。

(7)客服专员：5名 [薪资面议]
岗位职责：
1、负责客户售前、中、后的服务。比如生产计划、货期跟进，销售数据分析、销售文件统计分析等。
2、协助挖掘客户更多的需求，扩大销售业绩。
3、统计销售各类数据，完成上司交代的工作任务。
任职资格：
1、有良好的语言沟通能力，思维清晰。
2、工作计划性强，认真负责。
3、品行端正、吃苦耐劳。
4、有B2B电商及工业品销售经验者优先。

(8)人事行政主管：1名 [薪资面议]
岗位职责
1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作；
2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；
3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；
4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系；
5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。
任职要求：
1、大专及以上学历，至少3年以上大型企业人力资源管理经验，有制造业工作经验优先考虑；
2、熟悉人力资源六大模块的规定和流程，熟悉国家及本地各项劳动人事法规政策；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力。

(9)人事行政专员：1名 [薪资面议]
岗位职责：
1、负责办理员工考勤，审核和办理请休假手续；
2、负责招聘工作，并负责办理员工入职、转正以及离职等相关手续；
3、负责员工社保公积金的缴纳、变更与办理，以及人事档案管理；
4、协助完成员工报销发票的审核；
5、日常行政事务管理，包括日常接待，总机电话接听，办公用品采购，快递收发，组织团队建设等；
6、领导交代的其它工作。
任职要求：
1、有人事行政相关工作经验2年以上，专科及以上学历
2、具备行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关法律法规
3、熟练使用office办公软件
4、良好的职业素养，工作细致有责任心、较强的沟通协调能力

(10)仓管员：3名 [薪资面议]
1、负责仓库物料的出入库；
2、安排每日生产用物料的的发放，以及每日产成品的入库；
3、每日材料盘点，保证仓库物料摆放整齐；
4、领导安排的其它工作；
7、有仓管经验的优先。
任职要求：
1、电脑熟练；
2、有制衣工厂经验，熟悉仓库用品摆放流程；
3、高中文化，良好的沟通能力，身心健康

(11)仓库文员：1名 [薪资面议]
岗位职责：
1、做好材料的出入库记录，凭单入库、出库，清点好出库数量，及时录入ERP系统，保证物资数据的准确性。
2、对材料进行盘点，将盘点数据能够与系统比对。
职位要求：
1、熟练制作各种报表及数据统计，会使用EXCEL；高中以上同等学历；
2、一年以上账务经验，熟悉仓库作业流程；
3、懂ERP系统，懂得仓库账务工作。

(12)生产文员：1名 [薪资面议]
岗位职责
1、负责车间各项生产数据（产量、人数季物料等）的收集；
2、负责车间人员、工时、工资的录入与统计工作；
3、服从领导安排、完成领导交代的其他工作任务。
任职要求：
1、25-35岁，高中及以上学历；
2、对数据敏感、工作认真负责；
3、熟练使用Word、Excel办公软件；
4、能吃苦耐劳、具有一定的抗压能力。
(13)质检（QC）：4名 [薪资面议]
岗位职责：
1、负责制程及出厂检验；
2、引导生产单位贯彻执行质量制度、检验标准和质量标准；
3、负责填写质量检验报告，质量统计与分析；
4、负责不合格控制，以及纠正再检验；
5、负责审查各类样板；
6、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、高中以上学历，三年以上服装行业经验；
2、熟悉服装生产工艺、生产流程；
3、电脑熟练，熟悉服装原材料；
4、良好的沟通能力和协调能力；
5、时间观念强，执行能力强，对工作认真负责；
6、质量体系内审员优先考虑。
7、当地建档立卡脱贫户、易地搬迁户人员，优先录用

车间生产招聘岗位：
(14)车缝组长：4名，50岁以下，按照计划负责本组产线人员的工作管理，5年以上服装厂车位工作经验。薪资面议。
(15)裁床组长：1名，50岁以下，按照计划搬布、拉布、裁剪、绑包等工作。5年以上服装厂裁
床工作经验。薪资面议。
(16)后道组长：1名，50岁以下，按照计划组织后道生产，做好后道管理工作。5年以上服装厂后道工作经验。薪资面议。
(17)烫朴/拉布/打菲/电剪：各1名，50岁以下，薪资面议。
(18)专机/大烫/中烫：各2名，50岁以下，薪资面议。
(19)大查：10名，50岁以下，薪资面议。
(20)尾部包装/剪线/收发/过胶：共4名，薪资面议。
(21)车位：160名，熟练使用电脑平车、锁边车、高车等，技能娴熟；薪资面议。
(22)生产学徒：30名，无需经验，学习能力强，为人诚实正直；薪资面议。

全新厂房，订单充足，工资准时，福利待遇好，欢迎举荐和前来面谈。
以上所有职位，当地建档立卡脱贫户、易地搬迁户人员，优先录用。